Especialista em análise comportamental e gestão de talentos ensina como driblar a falta de mão de obra qualificada através de método científico comprovado para captação e gestão de talentos
Como a inteligência multidimensional acelera os resultados
Já pensou em usar matemática e ciência na hora da contratação? Segundo Ahlex Van Der All, todas as empresas, independente do porte, podem se beneficiar da inteligência multidimensional para alavancar seus resultados.
“Grandes empresas multinacionais sabem disso, gigantes internacionais como Google e McDonald ‘s continuam captando talentos”, destaca o profissional. Isso se deve ao fato de que conhecer precisamente o perfil adequado para cada cargo na empresa pode ser um diferencial para o setor de recursos humanos.
Além da contratação, existe a gestão da equipe que a empresa já possui. “Trabalho no desenvolvimento de pessoas há mais de 27 anos, com mais de 9.000 contratações supervisionadas e posso garantir que a inteligência multidimensional é o que faz a diferença”. Através do método, as equipes de líderes, os empresários e os gestores podem fazer uso da ciência de dados para entender os perfis que tem à disposição e alocar de maneira adequada cada pessoa do time.
“Os colaboradores podem ser desenvolvidos através deste método, a contratação é mais assertiva e todos ficam satisfeitos! A empresa lucra mais e o colaborador realizado é mais produtivo, é uma matemática simples”, destacou Ahlex Van Der All.
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